As horas extras estão entre os principais motivos de ações trabalhistas no Brasil. O erro no controle da jornada pode gerar altos prejuízos.
O que caracteriza hora extra?
Toda hora trabalhada além da jornada legal deve ser remunerada com:
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Acréscimo mínimo de 50%;
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100% em domingos e feriados, salvo acordo coletivo.
Principais erros das empresas
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Falta de controle de ponto;
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Jornadas excessivas;
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Banco de horas irregular;
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Não pagamento correto das horas extras.
Como evitar problemas?
A assessoria jurídica orienta a empresa quanto à legislação, acordos coletivos e formas legais de compensação.
