O trabalho remoto se consolidou e trouxe novas obrigações para empresas e trabalhadores.
O que diz a lei?
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Contrato deve prever o home office;
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Definição de responsabilidade por equipamentos;
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Controle de jornada (quando aplicável);
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Direito à desconexão.
Atenção jurídica
A ausência de regras claras pode gerar passivos trabalhistas e conflitos judiciais.
